最近几天，中国建筑科工集团深圳公司举行大党党建体系后备人才培养计划和奋斗者计划启动仪式，并正式发布实施后备人才培养和奋斗计划，

根据消息显示，中国建筑科工集团深圳公司，后备人才培养和奋斗计划，旨在实现核心后备人才与企业共同成长，加强深圳公司后备人才建设，逐步实现后备人才管理科学化，规范化，制度化的梯队式人才培养计划目的是制造奋斗者看到未来，让负责人不吃亏，实现核心后备人才与企业的共同成长和契约式培养，培养一支能随叫随到，来了就打，打了就赢的后备人才队伍采取多种措施培养和使用后备人才通过能力素质评估，导师制培训，送学学习，有意识处理特殊重要工作，轮岗或在职培训等方式管理和培养后备人才实施过程能力评估和培训期结果评估二维动态管理原理，可进可出，可上可下

据中国建筑科工集团深圳公司相关负责人介绍，后备人才培养和奋斗计划，精心安排，在公司深入学习教育党史，深入学习贯彻新发展理念的背景下，进一步推进人才梯队建设奋斗计划遵循自愿原则，提出，思考论警官，把事情做好之前用进行培训，对负责，指导，实施梯次备份伴随着人才的快速发展，深圳公司发展迅速，奋斗计划在合适的时机，努力打造精干高效的党建队伍，为项目绩效提供有力保障

中国建筑科工集团深圳公司是中国建筑科技集团有限公司的第一家城市公司，隶属于深圳总部企业，于2017年8月正式成立2020年，中国建筑科工集团深圳公司在20天内建成了拥有1000张床位的深圳急救医院，创造了新时代深圳的速度

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